Konfliktfähigkeit, Vertrauen und eine kontruktive Fehlerkultur sind wichtige Bausteine, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Viele Prozesse und Aktionen in Unternehmen stecken soller Konfliktpotenzial: Restrukturierungen, Konkurrenzdruck, die Umstellung auf digitale Geschäftsmodelle, Handling mit schwierigen Partnern,…